CPF de transition professionnelle

CPF de transition professionnelle

Le CPF de transition professionnelle est un mode de financement qui a Ă©voluĂ© avec la rĂ©forme de la formation professionnelle. Il Ă©tait plus connu sous le nom du CongĂ© Individuel de Formation – CIF auparavant.

Une ancienneté minimale est requise en qualité de salarié avant le départ en formation :

  • SalariĂ© en CDI : anciennetĂ© d’au moins 24 mois consĂ©cutifs ou non en qualitĂ© de salariĂ© dont 12 mois dans l’entreprise peu importe la nature des contrats de travail successifs.
  • SalariĂ©s en CDD : anciennetĂ© d’au moins 24 mois consĂ©cutifs ou non en qualitĂ© de salariĂ© dont peu importe la nature des contrats de travail successifs au cours des 5 derniĂšres annĂ©es dont 4 mois consĂ©cutifs au cours des 12 derniers mois.

Les contrats suivants ne seront pas pris en compte dans l’apprĂ©ciation de l’ancienneté :

  • Contrats aidĂ©s
  • Alternance (contrat d’apprentissage – contrat de professionnalisation)
  • CDD qui se transforme en CDI
  • Contrat conclu avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire

La gestion de ce dispositif est assurĂ©e par le fongecif pour l’annĂ©e 2019. Pour toute demande de CPF – Transition professionnelle, il vous est conseillĂ© de vous rapprocher du FONGECIF le plus proche de chez vous.