Coordinateur(trice) pédagogique

Coordinateur(trice) pédagogique

 

 

L’emploi est à basé à Rennes

Description

Rattaché(e) à la direction, le/la coordinateur(trice) pédagogique veille au bon déroulement des actions de formation. Il/elle devra favoriser les actions de partenariat avec les entreprises et les institutions privées et/ou publiques dans le but de développer le réseau professionnel.

Horaire hebdomadaire : 35h du lundi au vendredi.

Profil recherché

De formation supérieure dans le domaine de la formation professionnelle, vous justifiez idéalement d’une expérience significative réussie sur le même poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre excellent relationnel, votre autonomie et votre rigueur.

Vous appréciez particulièrement le travail en équipe. A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office et avez une excellente qualité rédactionnelle.

Activités

Relations Entreprises :

  • Proposer des profils de candidats potentiels en adéquation avec les attentes des entreprises
  • Réaliser le suivi des apprenants en lien avec les tuteurs en entreprise
  • Fidéliser les entreprises
  • Accompagner et conseiller les entreprises pour les financements des formations

Missions pédagogiques : 

  • Informer les candidats sur notre offre de formation
  • Assurer la promotion du contrat de professionnalisation
  • Recruter les candidats (entretiens collectifs et individuels, tests écrits)
  • Accompagner les candidats dans leur recherche d’entreprise
  • Réaliser les plannings des formations
  • Réprésenter le centre lors de forums ou de salons

Administratif : 

  • Monter les dossiers administratifs et financiers (convocation, convention, devis, facturation,…)
  • Constituer les dossiers de prise en charge avec les OPCO
  • Recouvrement des créances
  • Archiver et classer les données administratives relatives au dispositif de formation
  • Rechercher les éléments de réponses et/ou transférer les demandes aux personnes concernées
  • Informer et orienter les apprenants et formateurs pour toute question relative à l’organisation administrative et pédagogique 

Compétences

Savoirs :

  • Connaissance du centre et de son offre de formation
  • Connaissance des caractéristiques de la formation professionnelle continue
  • Connaissance des caractéristiques de la formation continue et des règlementations des titres professionnels
  • Connaissance des acteurs institutionnels du territoire

Savoir-faire : 

  • Maîtriser l’expression écrite et orale et les techniques de recrutement
  • Maîtriser le pack Office et la messagerie électronique
  • Faire preuve d’une grande autonomie en sachant rendre compte efficacement
  • Savoir pratiquer la veille professionnelle
  • Savoir organiser et planifier ses activités

Savoir-être : 

  • Faire preuve de ponctualité
  • Avoir un sens profond du contact, des relations humaines
  • Être en capacité d’écoute et d’accueil
  • Savoir s’adapter rapidement
  • Être réactif et dynamique
  • Faire preuve de rigueur : être consciencieux
  • Faire preuve de neutralité et de discrétion
  • Faire preuve de polyvalence
  • Faire preuve de fiabilité/maîtrise de soi
  • Faire preuve de disponibilité
  • Apprécie le travail d’équipe

 

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